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作风整顿“大家谈”活动专栏

杉木树煤矿“四措施”推进作风整顿取得实效

为进一步深化安全作风建设,为矿安全回撤提供坚实的纪律保障,4月以来,杉木树煤矿根据芙蓉公司要求,扎实地开展安全检视反思“大家谈”活动,取得了较好的成效。高度重视,认真组织。矿成立了安全检视反思“大家谈”活动领导小组,由党政主要领导任正副组长,负责检视反思“大家谈”活动的安排布置和组织实施,分班子成员、部门和基层连队三个层级深入扎实开展“大家谈”活动,认真查找安全思想、工作作风方面存在的题目,分析原因,落实整改措施,促进工作作风转变。突出重点,加强教育。组织党员干部学习贯彻党的纪律作风规定,职工学习矿的纪律作风制度办法,教育引导各级...

作风整顿进行时,叙永一矿党委从严从细强化履职尽责管理

    近期以来,叙永一矿党委严格按照577511王中王马中特,5777777开奖直播室和芙蓉公司安全思想作风大整顿工作要求,紧密结合矿井实际,从井班管理、隐患整改、岗位履职等方面入手,扎实开展管理职员作风专项督查,促进各级管理职员安全履职到位,为矿井安全生产提供坚强保障。    一是对机关各级管理职员入井时间、井班个数、入井质量、井下行走路线、重点区域蹲点值守等情况进行督查,并由纪监审办主任在安全办公会上对督查情况进行通报,切实增强各级管理职员责恣意 扔掉识和担当意识,提高安全履职能力。同时,严格考核入井带班情况,每月在安全信息...

救消大队作风“大整顿”为党员干部“提神醒脑”

救消大队深入开展党员干部作风“大整顿”行动,及时为党员干部扫除思想上的“灰尘”、清除行动上的阻碍,有效推进大队安全、优质、高效、健康、稳步发展。整顿思想,严格纪律在疫情防控、复工复产的特殊时期,大队组织党员干部签订承诺书和责任状,强化党员干部岗位职责,引导党员干部、管理职员履职尽责,既要有踏石留印、抓铁有痕的干劲,又要有敢于负责、勇于担责的钻劲,抓落实、抓执行、抓结果,杜绝庸、懒、散、浮等现象。大队支部以各党小组为单位,让党员干部自查自己存在哪种现象?为什么存在?以后怎样杜绝...

作风整顿,嘉业公司在行动!

    2020年以来,嘉业公司党总支聚焦决策落实和工作务实进取,在公司范围内开展“干部作风督查整顿”活动。    造氛围树导向,层层带动作风建设。紧紧围绕推动党员干部作风转变这一主线,加强正面宣传。通过开展专题党课加强干部作风建设教育,筛选出具有正反代表性的典型事例进行学习和教育;公司领导干部、中层干部坚持率先垂范、强化引领,切实在作风建设中作表率,带头抓作风整顿,带头抓工作落实,深入基层现场办公,为项目落地和公司发展排忧解难,形成了上级带下级、班子带队伍,层层示范、层层带动的良好局面。    强督查严问责,步步清理作风顽疾。一...

杉木树煤矿党委深入开展检视反思“大家谈”活动

4月15日,杉木树煤矿党委组织召开月度支部书记例会,集中在各支部书记中广泛开展检视反思大家谈活动,进一步查摆题目、理清思路,促进履职,积极为矿井安全回撤发挥基层党组织的先锋模范作用。检视反思会上,各基层支部书记从安全思想、安全行为、安全作风等方面开展深刻剖析,积极找到自身在安全管理中形式主义、官僚主义方面的突出题目,查找出安全站位不高、安全摆位不正、思想熟悉不清、观念陈旧、隐患排查治理体系不完善、仅凭经验主义办事等13个题目,并逐一对相关题目提出了整改措施及落实责任人,要求按期整...

杉木树煤矿党委深入开展检视反思“大家谈”活动

4月15日,杉木树煤矿党委组织召开月度支部书记例会,集中在各支部书记中广泛开展检视反思大家谈活动,进一步查摆题目、理清思路,促进履职,积极为矿井安全回撤发挥基层党组织的先锋模范作用。检视反思会上,各基层支部书记从安全思想、安全行为、安全作风等方面开展深刻剖析,积极找到自身在安全管理中形式主义、官僚主义方面的突出题目,查找出安全站位不高、安全摆位不正、思想熟悉不清、观念陈旧、隐患排查治理体系不完善、仅凭经验主义办事等13个题目,并逐一对相关题目提出了整改措施及落实责任人,要求按期整...

新维煤业党委深化作风整顿促进重点工作落地落实

芙蓉公司作风大整顿工作启动以来,新维煤业党委紧紧围绕“双零、双一、一高 ”总体目标,充分发挥把方向、管大局、保落实的作用,以严明的政治纪律夯实作风建设,维护良好政治生态和安全生产经营活动。 强化制度落实监督执纪。自开展安全检视反思“大家谈”活动以来,重点在安全责任制落实、生产调度管理、瓦斯灾害治理、防治水工作管理及基层工资分配、民主管理等进行常态化监督检查,对工作安排未按制度规定落实、工作考核未按制度规定执行或执行制度偏离、考核走过场等行为一律执纪问责。 开展安全防范措施落实监督执纪。着力在隐患排查治理、安全风险管控...

检视反思怎么谈?叙永一矿班子成员与基层职工面对面交流听意见

    为深化安全思想作风整顿检视反思“大家谈”活动,近日,叙永一矿班子成员深入基层连队、井下作业现场,面对面听取职工意见,实打实检视题目,将安全思想作风整顿检视反思“大家谈”活动纵深推进。    “现在各种会议太多了,希望领导统筹安排,多会合一,开短会……”“我建议,在企业效益较好的时候,改善下职工澡堂环境。”交流中,广大职工纷纷指出了企业管理中存在的题目,并提出了符合实际、针对性强、便于操作的整改意见和建议,对领导班子安全专题民主生活会和“大家谈”活动取得重要成果起到了积极的推动...

新维煤业安全检视反思“大家谈”助力安全生产

“自从安全检视‘大家谈’活动开展以来,大家对安全工作都有了深刻的熟悉,平常工作中安全警惕性更高了,队里‘三违’现象明显减少,一致以为安满是核心工作,安全没有搞好,一切都是空谈……”近日,新维煤业采煤二队两名职工对近段时间来队里安全工作深有感触。据了解,该矿采煤二队2019年受伤事故超标,今年3月,芙蓉公司集中组织安全检视反思“大家谈”活动后,职工的心结解开了,熟悉到位了,安全履职意识和安全工作能力明显增强,进一步夯实了安全基础根基。“其实呀,只要全队都统一了思想熟悉,都围绕着一个中心目标去奋斗,最难管的安全工作管理起来...

劳务公司召开班子安全专题民主生活会

为把安全思想作风大整顿活动推向深入,彻底解决形式主义和官僚主义题目,4月13日,劳务公司召开了班子安全思想作风大整顿专题民主生活会。该公司党支部书记、董事长主持会议,公司班子成员参加会议。会议通报了本次安全思想作风大整顿专题民主生活会职工意见建议征求情况;该公司党支部书记、董事长代表班子作了对照检查发言,并带头开展批评与自我批评。班子其余成员本着实事求是的态度,分别作个人检查发言,坦诚地相互开展了批评与自我批评。在自我批评环节中,该公司班子成员坚持目标导向和题目导向,结合自身分...

嘉业公司以“补、督、查”加足安全生产内动力

    复工以来,为有效从源头消除安全隐患,嘉业公司从“补”“督”“查”三字入手,扎实安全大整顿活动,为公司安全生产加足“内动力”。    “补”管理短板。为了切实找准题目,做到对症开方,该公司以“横、纵、点、面”结合的方式,发动全员参与补“管理短板”。一是要求各级管理职员结合以往生产暴露出的隐患题目,开展批评与自我批评,认真反思并查找自身管理短板。二是要求管理职员多方位深入生产现场找题目,找出制约提质增效的“瓶颈”题目。三是通过近期开展的“大家谈”活动积极采纳基层的合理化意见建议,...

“七嘴八舌”话安全,齐抓共管保平安——威鑫煤业开展安全思想作风整顿检视反思“大家谈”活动

“我在安全管理上存在时紧时松的现象,思想熟悉不到位是导致这种现象最深层次的根源,‘差不多'‘将就'的思想依然存在......”这是威鑫煤业安全监察部负责人在近日开展的安全思想作风整顿检视反思“大家谈”活动上的讲话内容。安全思想熟悉到位没有?现阶段安全面临的主要题目和对策有哪些?对矿上的工作有什么意见建议?安全生产方面存在的形式主义和官僚主义的具体表现有哪些?深入开展隐患排查治理主要抓哪些?连日来,威鑫煤业各部门、各连队积极围绕以围绕这“五问”核心题目,以自身工作领域和具体体会为重点,以共同推进煤矿安全生产为出发点,积极开展...

【作风整顿大家谈】杨全华:谁是安全生产的主角?主角演砸又是谁之过?

2019年是新维煤业公司极不平凡的一年,发生了“1.15”伤人事故和“3.26”殒命事故,给企业造成重大的政治影响和经济损失。2019年日早班,采煤一队8104工作面发生了孙某某被桥式转载机刮板拉伤右脚事故,事故的直接原因:孙某某挪移冷却水管时站位不当,违规将右脚踩入桥式转载机内;后方平行作业职员喊话开动桥转时,未对运行范围内是否有职员作业进行检查确认提醒;桥转司机启动设备未按规定发出信号,3名作业职员无1人进行环境、沟通、操作确认,一系列的违章行为造成了孙某某受伤事故的发生。2019年3月26日5时7分...

【作风整顿大家谈】黄光平:深刻检视反思 重启安全征程

2019年,杉木树煤矿安全上经历了两次磨难。一是经历了“4.17”瓦斯涉险事件的阵痛,二是受到了“12.14”透水事故的重创。这两起事故的教训十分惨痛,直接迫使杉木树煤矿提前回撤闭坑,把芙蓉公司推入了生存发展的困局。深刻检视反思两起事故,反映了企业主体安全意识不牢、安全职责不清、安全管理不严、工作作风不实等重大题目,在安全方面存在较为突出的形式主义、官僚主义现象。一是安全管理站位较低,摆位没有理顺。虽然天天把安全挂在嘴边,大会小会必讲安全,但是没有真正将安全放在政治的高度,放在企业发展全...

找差距 转作风 抓落实 强管理——威鑫煤业组织基层连队开展作风整顿

为解决基层队干、班组长在安全方面思想意识淡化、工作履职方面尽责不到位、执行能力方面不强、工作效率得不到提高、内业资料方面存在典型的形式主义、官僚主义等题目。3月27日,威鑫煤业总经理陈敬春分别组织综采队、综合队班组长以上职员召开了作风整顿会。各班组长、队干从自身本职工作是否履职到位、执行能力方面是否打折扣、管理方面是否认真管理、是否有担当精神、安全风险辨识方面是否对各安全点进行风险辨识、培训教育是否到位、是否关心职工等方面进行了深刻的反思,并一一列举存在的现象和题目,根据以上存在的题目提出下一步的整改措施和努力方向。...
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